Allgemeine Geschäftsbedingungen

Stand: 21. Mai 2026

§ 1 Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen der NattyRoots UG (haftungsbeschränkt), Mühlenweg 16, 38557 Osloß (im Folgenden „swipe2work" oder „wir") und Nutzern der Plattform swipe2work.de sowie ggf. zukünftigen Domains. Abweichende Bedingungen des Nutzers werden nicht anerkannt, es sei denn, wir stimmen ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

§ 2 Leistungsbeschreibung

swipe2work ist eine Plattform zur Vermittlung zwischen Bewerbern und Firmen. Bewerber erstellen ein Profil und können Bewerbungen an Firmen versenden. Firmen erhalten Bewerbungen in einem digitalen Posteingang und können auf sie reagieren.

swipe2work ist eine technische Vermittlungsplattform. Wir treffen keine Personalentscheidungen, prüfen keine Inhalte vorab inhaltlich und haften nicht für die Korrektheit von Profil-Angaben.

§ 3 Registrierung und Account

Die Nutzung von swipe2work setzt eine Registrierung voraus. Mit der Registrierung kommt ein unentgeltlicher Nutzungsvertrag zustande. Erweiterte Funktionen für Firmen werden über kostenpflichtige Tarife gemäß § 5 freigeschaltet.

Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemäße Angaben zu machen und sein Passwort geheim zu halten.

§ 4 Pflichten des Nutzers / Nulltoleranz für anstößige Inhalte

Der Nutzer verpflichtet sich,

• keine rechts- oder sittenwidrigen Inhalte einzustellen,
• keine Rechte Dritter zu verletzen (insbesondere Urheber-, Marken-, Persönlichkeitsrechte),
• keine automatisierten Zugriffe oder Bots einzusetzen,
• keine Bewerbungen oder Profile in diskriminierender Weise zu gestalten (vgl. AGG),
• seine Zugangsdaten vor unbefugtem Zugriff zu schützen.

Nulltoleranz: swipe2work toleriert keinerlei Form von Belästigung, Beleidigung, sexualisierter Ansprache, Hass-Rede, Bedrohung, Spam, Betrugsversuchen, Fake-Profilen oder anderweitig anstößigen, missbräuchlichen oder rechtswidrigen Inhalten in Profilen, Stellenanzeigen, Nachrichten, Anfragen oder hochgeladenen Dateien. Verstöße führen ohne weitere Vorankündigung zur sofortigen Sperrung des Accounts und – soweit erforderlich – zur Anzeige bei den zuständigen Behörden.

Meldung & Blockierung: In Profilen, Chats und Anfragen steht jederzeit eine Melde- und Blockierfunktion bereit. Eingehende Meldungen werden in der Regel binnen 48 Stunden geprüft. Mit der Blockierung einer Person endet jede weitere Kontaktmöglichkeit für beide Seiten.

§ 5 Vergütung für Firmen-Accounts

Firmen-Accounts haben eine zweimonatige kostenfreie Probephase ohne Hinterlegung von Zahlungsdaten. Nach Ablauf der Probephase fällt eine monatliche Plattformgebühr in Höhe von 49 € (netto) an. Die jeweils aktuellen Konditionen sind unter swipe2work.de/pricing abrufbar.

Zusätzlich zur Plattformgebühr fällt eine erfolgsabhängige Vermittlungsgebühr in Höhe von 299 € (netto) pro tatsächlicher Einstellung an („Pay-per-Hire"). Sie wird erst sechs Wochen nach Beschäftigungsbeginn fällig. Bei vorzeitigem Ausscheiden des Bewerbers vor Ablauf dieser Bewährungszeit entfällt die Vermittlungsgebühr.

Der Vertrag über kostenpflichtige Leistungen kommt durch Klick auf den Button „Jetzt zahlungspflichtig bestellen" zustande. Abrechnung erfolgt über unseren Zahlungsdienstleister Stripe Payments Europe Ltd.

Die Mindestlaufzeit entspricht der gewählten Abrechnungsperiode. Die Kündigung ist jederzeit zum Ende der laufenden Periode über das Customer-Portal von Stripe oder per E-Mail an hello@hamora-studio.de möglich.

§ 6 Widerrufsrecht für Verbraucher

Bewerber-Accounts werden gegenüber Verbrauchern unentgeltlich bereitgestellt – ein Widerrufsrecht besteht insofern nicht.

Bei kostenpflichtigen Subscriptions für Verbraucher (sofern zutreffend) gilt das gesetzliche Widerrufsrecht nach § 355 BGB. Belehrung wird im Bestellprozess separat angezeigt.

§ 7 Haftung

Wir haften unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit. Im Übrigen ist die Haftung auf vorhersehbare und typische Schäden bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten („Kardinalpflichten") beschränkt.

Wir übernehmen keine Gewähr dafür, dass durch die Nutzung von swipe2work ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt oder dass eingehende Bewerbungen den Anforderungen einer konkreten Stelle entsprechen.

§ 8 Datenschutz

Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung und der DSGVO. Mit der Nutzung stimmst du der dortigen Verarbeitung zu, soweit eine Einwilligung erforderlich ist.

§ 9 Beendigung

Du kannst deinen Account jederzeit über die Profileinstellungen löschen. Mit Löschung enden alle laufenden Verträge. Bereits bezahlte Subscriptions werden anteilig nicht erstattet, soweit gesetzlich nicht zwingend.

Wir behalten uns vor, Accounts zu sperren oder zu löschen, wenn der Nutzer schwerwiegend gegen diese AGB verstößt. Vor einer Sperrung weisen wir, soweit möglich, auf den Verstoß hin.

§ 10 Änderungen der AGB

Wir behalten uns vor, diese AGB anzupassen. Änderungen werden rechtzeitig vor Inkrafttreten per E-Mail mitgeteilt. Widersprichst du nicht binnen 4 Wochen, gelten die Änderungen als angenommen.

§ 11 Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Ausschließlicher Gerichtsstand für Kaufleute, juristische Personen des öffentlichen Rechts und öffentlich-rechtliche Sondervermögen ist Braunschweig.

Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

Hinweis: Diese Vorlage ist ein Skelett und muss vor Public-Launch anwaltlich geprüft und mit konkreten Daten ausgefüllt werden.